職場紹介

社名の由来

桜（さくら）は厳しい冬を耐えに耐えて春に鮮やかに咲き誇ります。 咲く桜、満開の桜、散りゆく桜にも風情があります。また、桜は夢見草（ゆめみぐさ）とも言われています。人は誰もがさくらを愛し、その花に春を待ち焦がれ、春の夢を見るのかもしれません。 当社で働く社員全員が仕事を通じて成長し夢が実現できるならば幸いです。人から愛される桜（さくら）を敢えて社名に入れさせて頂き、「末長く愛される会社でありたい」 との願いを込めて名付けました。

社員が考え、社員がつくる会社

企業理念の確立と浸透

毎週月曜日に企業理念の唱和を行い、全員に浸透を図っています。

ビジョンの共有・共感・唱和・実践

・社員全員でビジョンを作成し、毎週火曜日に唱和を行い、掲示し実践しています。 ・スローガン目的、目的価値観と優先順位、未来イメージビジョンを支える習慣。

働きがいのある会社を作る

① 信用：社員が幹部を信用しているか（人格、リーダーシップ、率先重範） ② 尊敬：幹部⇔社員のお互いを大切な人と尊敬しているか（ありがとう、感謝、ほめる） ③ 公正：適切な評価や処遇がされているか（公正評価、結果を評価する仕組み作り） ④ 誇り：社員が自分の仕事や会社・商品サービスに誇りをもっているか（文句や愚痴を言わない） ⑤ 連帯感：自分の所属する組織に連帯感があるか（コミュニケーション） ⑥ 労働分配率経営：労働分配率を明記した経営（社員が給料を決める） ⑦ 社内アンケート（見える化、言える化）、お客様アンケートの実施 ⑧ 考える、発言する（言える化）、行動する、反省する習慣をつける